從2016年10月19日開始,統一管理開考已開出三個範疇,分別是第一職階二等高級技術員(183缺)、第一職階二等技術輔導員(163缺)和第一職階勤雜人員(23缺)。
薪俸點分別是430點、260點和110點。按照每薪俸點85點所得其薪俸分別為36,550、22,100和9,350。
根據統計局所得的澳門第一季度本地居民收入中位數為20,000,第一職階二等技術輔導員入職260點薪俸點輕鬆超過一半澳門人的水平。除了工資水平,還有其他福利。
根據2018澳門特別行政區公眾假期,澳門公務人員公眾假期20天,豁免上班共6天,合共26天。除了假期以外部份公務人員每週休息兩天,還有個人年假22天。在澳門公共行政工作人員通則法案建議公務員一曆年因病缺勤少於或等於15日,毋須扣除在職薪俸(15天內的假病)。換言之,不考慮假病的情況下,公務人員最少上班213天,平均每月上班17.75天。且在每週工作36小時,每週工作5天,平均每天工作時間為7小時12分。
根據澳門公職人員協會資料顯示,在津貼上,有年資獎金、房屋津貼、家庭津貼、出生津貼、死亡津貼、喪葬津貼、遺體運送津貼、日津貼、啓程津貼等。

根據澳門行政公職法律,超時工資的計算分為2種時段計算:8時至20時為日間時間,加班費為底薪的1.5倍;20時至次日8時的夜間時段及節假日時間,加班費為底薪的2倍。

還有其他如牙醫津貼1000元(需要時發放,最多每年領一次)、眼鏡津貼400元(需要時發放,最多兩年發放一次)、年中和年底雙糧、澳門公務員與其直系親屬的醫療費用是全免。
面對一系列的挽留人材政策下,在第一職階二等高級技術員(430)的考試中共17,040人出席考試,加上根據法例獲豁免的准考人,競爭十分之激烈,如同古代科舉,十多年來的寒窗苦讀,只為金榜題名。