根據澳門統計暨普查局資料顯示，2019年第1季末全澳27間銀行的全職僱員合共6,463名，其中男性有2,657名，女性有3,806名。按年增加224名，其增長3.59%。按主要職業統計，管理人員及經理共有1,790名，占約27.7%按年增加6%、文員共有2,073名占約32.1%按年增加0.8%（包括639名櫃檯服務員約占9.9%）。
今年3月全職僱員的平均薪酬（不包括花紅及獎金）為28,950澳門元，按年上升8.7%；其中管理人員及經理49,870澳門元，技術員及輔助專業人員23,280澳門元，文員平均薪酬為17,310澳門元，櫃檯服務員平均薪酬為16,760澳門元，上升1.6%。
第1季末有314個職位空缺，按年減少了100個，下降24.2%；其中管理人員及經理空缺有32個，技術員及輔助專業人員空缺有92個，文員空缺共有188個，其中有55個為櫃檯服務員，而僱員流失率為3.1%。在招聘要求上，有73.6%空缺要求工作經驗，要求高等教育學歷的佔93.0%，要求懂普通話佔95.2%、懂英語佔95.5%。
銀行業在2019第1季新聘僱員212人；職位空缺率(4.6%)及僱員僱用率(3.3%)，按年分別下跌1.6及0.5個百分點，而離職僱員有200人，僱員流失率則維持不變，反映本季度銀行業的人力資源需求減少。
職業培訓方面，約有81.5%的銀行有為員工提供職業培訓。全季共安排246項課程，學員中有6,484人次參與由僱主提供的培訓課程按年下跌21%，有56.9%的學員在工餘時間修讀課程，包括由銀行舉辦、與其他機構合辦，又或由銀行資助員工報讀的課程，其中由銀行舉辦的課程最多，佔89.0%；學員中以參加“商業及管理”課程的學員佔最多（71.9%），其次是“法律” 課程（18.2%）。
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